Kejenuhan karyawan, adanya barrier antar tim, pemimpin yang belum memiliki keterampilan leadership yang baik bisa menjadi salah satu penyebab tidak efektif dan tidak efisiensinya kinerja karyawan suatu perusahaan. Peralihan kerja yang semula WFO menjadai WFH (tatap muka), juga menyebabkan timbulnya kejenuhan dan gap antar karyawan.
Salah satu program yang dapat diterapkan dalam membangun kembali chemistry dan relasi antara karyawan suatu perusahaan baik secara vertikal ataupun horizontal yakni dengan adanya program Team Building atau outing perusahaan.
Beberapa manfaat yang bisa didapatkan dengan adanya program tersebut yakni:
-
Menjalin komunikasi antar karyawan
-
Meningkatkan kreativitas dan produktivitas karyawan
-
Menumbuhkan rasa percaya baik sesama karyawan maupun kepada perusahaan
-
Membangun sinergi dalam mencapai tujuan perusahaan
Pada progam team building tersebut, nantinya karyawan akan mendapatkan update knowledge dan tentunya dapat di praktikkan dalam pekerjaan sehari-hari dan diharapkan dapat mengatasi kendala-kendala yang terjadi di suatu organisasi atau perusahaan.
