Training of Trainer atau dalam bahasa Indonesia adalah Pelatihan untuk Pelatih adalah pelatihan yang diperuntukkan bagi orang yang diharapkan setelah selesai pelatihan mampu menjadi pelatih dan mampu mengajarkan materi pelatihan tersebut kepada orang lain.

Training of Trainer (ToT) bertujuan untuk menjadikan seseorang siap menjadi Trainer (Pengajar) baik secara teknis maupun non teknis. Pendekatan yang tepat dalam ToT dilakukan melalui experiential learning, dimana peserta training mengalami pengalaman sebagai Trainer secara langsung selama pelatihan, dan mendapatkan feedback dari peserta dan evaluasi dari Fasilitator Trainer.

Siklus training  dimulai dari pemahaman utuh dari sebuah Judul (Konsep) Training yang diaktualisasikan dengan sebuah silabus, identifikasi bahan training dan kompetensi trainer, pembuatan modul, persiapan trainer, icebreaking, pelaksanaan dan evaluasi training. Trainer memegang peranan kunci untuk keberhasilan pencapaian tujuan training, sehingga seorang trainer harus mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh. Disamping itu seorang trainer secara terus-menerus mengembangkan kompetensinya baik teknis maupun non-teknis.

Bagi perusahaan dan organisasi memiliki Trainer yang kompeten dan handal akan dapat mengembangkan program ‘Inhouse Training’ untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara internal.