Sertifikasi Human Capital (HC) BNSP Bergelar Non Akademik

Mengapa Sertifikasi Kompetensi Kerja Diperlukan?

Sertifikasi kompetensi kerja adalah pengakuan resmi terhadap tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja sesuai dengan standar kompetensi yang dipersyaratkan. Dengan sertifikasi ini, kredibilitas dan profesionalisme Anda dalam menjalankan tugas semakin terjamin. Saat ini, pemerintah telah mengarah pada pengembangan SDM berbasis kompetensi. Namun, apakah kita harus menunggu regulasi atau mempersiapkan diri sejak sekarang? Bagi Anda yang ingin meningkatkan pengetahuan, karir, atau jabatan, bergabunglah dalam Program Pembekalan & Sertifikasi HC BNSP bersama PT. Wahana Insan Prima.

Pengakuan Kompetensi Secara Nasional

Sertifikasi BNSP adalah standar kompetensi kerja yang diakui secara nasional. Dengan sertifikat ini, Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki keahlian sesuai dengan Standar Kompetensi
Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). 

Meningkatkan Kredibilitas Profesional

Memiliki sertifikasi HR menunjukkan bahwa Anda merupakan profesional yang kompeten, dapat dipercaya, dan mengikuti standar terbaik dalam praktik pengelolaan sumber daya manusia.

Dukungan untuk Pengembangan Karir
Dalam banyak organisasi, sertifikasi menjadi syarat untuk promosi atau untuk mendapatkan tanggung jawab lebih besar dalam peran HR. Sertifikasi ini juga dapat membuka peluang kerja di perusahaan besar yang mengutamakan profesional bersertifikasi.
Keunggulan Kompetitif
Di pasar kerja yang kompetitif, sertifikasi BNSP memberikan Anda keunggulan dibanding kandidat lain yang belum bersertifikasi.
Kesesuaian dengan Regulasi
Di beberapa sektor, terutama yang diatur ketat, perusahaan mungkin diwajibkan memiliki tenaga kerja bersertifikasi sesuai dengan peraturan pemerintah.
Relevansi dengan Praktik Profesional
Sertifikasi HR dari BNSP dirancang agar relevan dengan kebutuhan lapangan kerja. Kompetensi yang diuji meliputi aspek strategis dan operasional dalam HR, seperti pengelolaan SDM, pengembangan karyawan, hingga hukum ketenagakerjaan.
Meningkatkan Kompetensi dan Pengetahuan
Proses sertifikasi melibatkan pelatihan dan uji kompetensi. Ini memberikan peluang untuk memperbarui pengetahuan, mempelajari praktik terbaik, serta mengasah keterampilan baru yang relevan di bidang HR.
Mendukung Mobilitas Kerja
Sertifikat BNSP diakui secara luas di Indonesia, sehingga dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan di berbagai sektor dan wilayah.
Dari banyaknya testimoni, ada 6 alasan kenapa Program Pelatihan & Sertifikasi HR BNSP dari PT WIP adalah Program yang kamu cari!

Kenapa kamu membutuhkan Program Pelatihan & Sertifikasi HR BNSP sekarang?

For more Information, Contact Us At:

Kenalin ini Sahabat Karir kamu yang akan bantu upgrade karir di Bidang HR! Bye bye susah upgrade karir & susah naikin gaji~

HC Staff

Materi Uji Kompetensi HC Staff

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
  3. Melakukan Administrasi Pengupahan
  4. Melakukan Administrasi Penetapan Kebijakan MSDM

     

Materi Kelas Pembekalan HC Staff

  1. Kelas HR Desain Organisasi yang Efektif
  2. Kelas HR Langkah Praktis Membuat SOP
  3. Kelas HR Kompensasi & Jaminan Sosial
  4. Bimtek (Bimbingan Teknis)

 

Benefits

  • Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCO
  • Softcopy Modul Pembekalan
  • Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
  • Networking bersama kurang lebih 50.000 praktisi HR
  • Gratis ratusan e-book dan tools HR
  • Info loker update setiap hari
  • Mendapatkan free webinar secara berkala
  • Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
 
Notes
  • Biaya sudah termasuk biaya ujian
  • Terbuka untuk umum (wajib mengikuti pembekalan)
  • Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi zoom meeting
  • Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
  • Sertifikasi HR merupakan sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementrian Ketenagakerjaan RI
 
Investasi
  • SEB – IDR 1.750.000 (20 orang pertama)
  • Normal – IDR 2.750.000

HC Supervisor

Materi Uji Kompetensi HC Supervisor
1. Menyusun uraian jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Menyusun sistem remunerasi
4. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
5. Membuat kesepakatan kerja
 
Materi Kelas Pembekalan HC Supervisor
1. Kelas HR Desain Organisasi yang Efektif
2. Kelas HR Langkah Praktis Membuat SOP
3. Kelas Hubungan Industrial (General)
4. Kelas Remunerasi
5. Kelas Training Management
6. Bimtek (Bimbingan Teknis)
 
Benefits
  • Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCS
  • Softcopy Modul Pembekalan
  • Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
  • Networking bersama kurang lebih 50.000 praktisi HR
  • Gratis ratusan e-book dan tools HR
  • Info loker HC update setiap hari
  • Mendapatkan free webinar secara berkala
  • Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
  • Program dibantu dapat kerja
 
Notes
  • Biaya sudah termasuk biaya ujian
  • Sudah melakukan sebagian atau 5 unit kompetensi HC supervisor
  • Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi zoom meeting
  • Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
  • Sertifikasi HR merupakan sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementrian Ketenagakerjaan RI

Investasi
  • Super Early Bird – IDR 2.500.0000 (khusus 20 orang pertama)
  • Normal – IDR 3.500.000

HC Manager

Materi Uji Kompetensi HC Manager
1. Menyusun uraian jabatan
2. Melaksanakan analisis beban kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun grading jabatan
5. Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
6. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
7. Merumuskan strategi dan kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Merumuskan proses bisnis serta tugas dan fungsi dalam organisasi
9. Menyusun kebutuhan SDM
10. Menyusun sistem remunerasi
11. Menentukan upah pekerja
12. Merancang program pembelajaran dan pengembangan
13. Mengelola program suksesi
14. Menyusun peraturan perusahaan dan atau perjanjian kerja bersama
15. Membangun komunikasi organisasi yang efektif
 
Materi Kelas Pembekalan HC Manager
1. Kelas HR Desain Organisasi yang Efektif
2. Kelas HR Langkah Praktis Membuat SOP
3. Kelas HR Kompensasi & Jaminan Sosial
4. Kelas Hubungan Industrial (General)
5. Kelas Remunerasi
6. Kelas Training Management
7. Kelas Pengelolaan SDM
8. Kelas Organization Development
9. Bimtek
 
Benefits
  • Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCM
  • Softcopy Modul Pembekalan
  • Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
  • Networking bersama kurang lebih 50.000 praktisi HR
  • Gratis ratusan e-book dan tools HR
  • Info loker HC update setiap hari
  • Mendapatkan free webinar secara berkala
  • Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
  • Program dibantu dapat kerja
 
Notes
  • Biaya sudah termasuk biaya ujian
  • Sudah melakukan sebagian atau seluruh 15 unit kompetensi HC Manager
  • Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi zoom meeting
  • Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
  • Sertifikasi HR merupakan sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementrian Ketenagakerjaan RI
 
Investasi
  • Super Early Bird – IDR 4.750.0000 (khusus 20 orang pertama)
  • Normal – IDR 5.750.000

Serius ada perubahan?

Kata mereka yang sudah pernah ikut Program Pelatihan & Sertifikasi HR BNSP dari PT Wahana Insan Prima (WIP) ada perubahan dalam karir mereka. Bahkan ilmu yang didapat di kelas Sertifikasi HR BNSP bisa terpakai saat interview. Ini bukan kata PT WIP ya, tapi kata mereka. Nah ini beberapa Alumni PT WIP yang share ke kita hasil dari Program Pelatihan & Sertifikasi HR BNSP!
Ini testi dari Kak Springer, dia menyelesaikan Sertifikasi HR - BNSP nya di bulan Desember 2023, memaksimalkan ilmu yang didapat saat interview dan dapat kerjaan baru di Januari 2024.
Kalau ini dari Kak Adzaini Hernaningtyas, dulunya ybs kerja di bagian GA Admin, sekarang dia dipromosikan jadi HR Recruitment & Training. Beneran bikin terpukau!
Nah yang happy banget ini Kak Anonim. Sebelumnya Job Seeker. Setelah punya Sertifikasi HR Staff - BNSP, ybs akhirnya dapat kerja. Sertifikat ini sangat diperhitungkan oleh user/ recruiter.
Kalau yang ini dari Kak Jefri. Meskipun pendidikan ybs bukan dari Psikologi atau MSDM. Berbekal belajar secara otodidak, banyak praktik + punya Sertifikasi HR - BNSP ybs akhirnya dapat kerjaan sebagai seorang HR.
Nah yang happy banget ini Kak Sylvana Uli Basa. Dulunya banyak penawaran Loker HR yang asal masuk. Setelah punya Sertifikasi HR Manager - BNSP, penawaran loker HR yang masuk lebih selektif dan ybs sering dapat undangan jadi Narasumber.
Kalau yang ini dari Kak Andhika Abdul. Setelah memiliki sertifikasi HR Supervisor - BNSP ybs jadi lebih mudah dapat pekerjaan. Cantumkan Gelar Non Akademik yang kita dapatkan di CV/ Sosmed di Linkedin dan hal itu akan jadi daya jual bagi kandidat.
Kalau yang ini dari Kak Jefri. Meskipun pendidikan ybs bukan dari Psikologi atau MSDM. Berbekal belajar secara otodidak, banyak praktik + punya Sertifikasi HR - BNSP ybs akhirnya dapat kerjaan sebagai seorang HR.
Ini testi dari Kak Ardania N, dia mengambil Sertifikasi HR Level Up - BNSP dalam posisi Jobless, dilarang sama istri tapi tetap nekat. Setelah dapat sertifikasi HR Level Up - BNSP, dia perbaiki CV dan memaksimalkan sertifikasi BNSP nya, Alhamdulillah 85% lamarannya menghasilkan interview dan 15% menghasilkan Offering Letter (OL).
Program ini juga bisa dicicil sampai dengan 12 bulan!

For more Information, Contact Us At:

Kenalin nih Associate Trainer PT WIP yang akan membantu kamu yang punya pengalaman kerja di bidang HR lebih dari 15 tahun!
Trainer & Consultant
(Country HRBP Manager Aramex Indonesia)

Fajar Riadi Sasongko, S.Psi, CPHRM, CI

HR Practitioner​
Ini contoh Sertifikat dari BNSP yang akan bantu karir HR kamu
Ini contoh Sertifikat dari BNSP yang akan bantu karir HR kamu
Contoh Sertifikat HC Recruitment
Contoh Sertifikat HC
8 Manfaat Program Pelatihan & Sertifikasi HR Staff – BNSP dalam 1 paket. Kamu bisa menang banyak 😁
Segala manfaat untuk upgrade karir kamu dalam 1 paket Program Pelatihan & Sertifikasi HR Staff – BNSP yang terdiri dari..
 
  • Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCO
  • Soft Copy Modul Pembekalan
  • Forum Diskusi online dengan Fasilitator untuk membahas materi
  • Networking bersama 50.000 praktisi HR
  • Info Loker HC update setiap hari
  • Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
  • Rekaman kelas
  • Program dibantu dapat kerja
Alur Programnya mudah, dilakukan Full Online via Zoom..
Atasi ketidakpahaman kamu tentang Pekerjaan di Bidang HR dalam waktu +/- 2 minggu, bebas kapanpun dan dimanapun.
 
  • Pertama, Kamu akan ikut kelas pembekalan yang akan membahas tentang 4 Unit Kompetensi HC Staff
  • Kedua, kamu akan dibantu membuat Bukti/ Kertas Kerja yang akan jadi bahan ujian
  • Ketiga, kamu akan ketemu dengan tim LSP yang akan menjelaskan teknis & dokumen kelengkapan ujian
  • Keempat, kamu akan diuji oleh asesor dari LSP

Program Pelatihan & Uji Kompetensi HC Level Up - BNSP

Supervisor

Super Early Bird IDR 2.500.000 (20 orang pertama)
Normal IDR 3.500.000

Manager

Super Early Bird IDR 4.750.000 (20 orang pertama)
Normal IDR 5.750.000

9 dari 10 pembeli Program Pelatihan & Uji Kompetensi HC Superfisor & Manager – BNSP merekomendasikan temannya

Harga SEB terbatas untuk 20 pembeli pertama saja, setelah itu akan dikenakan harga normal

Program diadakan 2-3 bulan sekali

Program Pelatihan & Uji Kompetensi HC Staff - BNSP

Super Early Bird IDR 1.750.000 (20 orang pertama)
Normal IDR 2.750.000
900+ alumni Puas ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

9 dari 10 pembeli Program Pelatihan & Uji Kompetensi HC Superfisor & Manager – BNSP merekomendasikan temannya

Harga SEB terbatas untuk 20 pembeli pertama saja, setelah itu akan dikenakan harga normal

Program diadakan 2-3 bulan sekali

Bayar dengan Virtual Account semua Bank
Bayar dengan Credit Card
Bayar dengan E-Wallet

Garansi 100% uang kembali

Pembayaran aman

For more Information, Contact Us At:

FAQ

A : Program pelatihan dan Sertifikasi HC yang diadakan oleh PT WIP berbayar namun dengan biaya yang murah tapi tidak murahan dan pembayaran bisa dicicil melalui Tokopedia/Danacita.

A : Bisa Sertifikasi HC by LSP Universal MSDM terbuka untuk umum (Mahasiswa/Fresh Graduate pun boleh)

HR Supervasor wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun bekerja sebagai HR dan HR Manager wajib memiliki pengalaman minimal 2 tahun bekerja di bidang HR

A : Saat ini kami bekerjasama dengan Tokopedia dan Danacita.

(Berikan Link Cicilannya) Durasi cicilan dapat disesuaikan dengan kebutuhan.

  • Link Cicilan Program Pembekalan & UKMR Level 1 – 5 via Danacita

       https://danacita.co.id/partners/wahana-insan-prima/

 

  • Link Cicilan Program Pelatihan & Uji Kompetensi Skema HC/ PKHI via Tokopedia

HC Staff

https://tokopedia.link/nr5duHWCpib

HC Supervisor

https://tokopedia.link/VoRElErrwnb

HC Manager

https://tokopedia.link/OJRdojKDpib

HC GM 

https://tokopedia.link/BCbrQ2jr1ob

PKHI 

https://tokopedia.link/twuB0DiK7mb

 A : Setiap bulan kita ada jadwal pelatihan di Minggu ke-1 & 2 lalu ujian di Minggu ke-3.

A : Pengetahuan, keterampilan dan sikap seorang HR terkait pekerjaan dan bidang HR akan menjadi poin tambah bagi para pemilik sertifikatnya dan tentunya akan memperbesar peluang untuk berpindah di profesi HR.

 A : Tidak, namun sertifikasi ini menjadi salah satu nilai tambah bagi anda ketika mendaftar kerja di bidang HR. Apalagi dengan adanya surat edaran kementerian Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang wajib sertifikasi kompetensi terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau HR/ HRD sertifikasi ini menjadi kian penting. Dan di tahun 2021 Kemnaker, Perbarindo, Kumpulan Asosiasi HRD Kembali menggalakkan program ini.

A : Boleh, karena dapat membantu dalam meningkatkan value ketika mencari pekerjaan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Kemungkinan besar dimulai dari sertifikasi HR Staff.

A : Harga Umum di PT. WIP (dalam Rupiah):

HC Staff             

Super Early Bird IDR 2.850.000

Early Bird IDR 3.350.000 

Normal IDR 3.850.000

 

HC Spv  

Super Early Bird IDR 3.850.000 

Early Bird IDR 4.350.000

Normal IDR 4.500.000 (1 minggu sebelum Pelatihan)

 

HC Manager

Super Early Bird IDR 5.200.000 

Early Bird IDR 5.700.000 

Normal IDR 6.200.000 

 

HC GM

Super Early Bird IDR 5.800.000 

Early Bird IDR 6.300.000 

Normal IDR 6.800.000 

 

PKHI

Super Early Bird IDR 3.500.000 

Early Bird IDR 4.000.000 

Normal IDR 4.500.000

A : Bisa untuk peserta mandiri maupun pengajuan ke perusahaan.

A : Bisa, nanti akan kami bantu fasilitasi dengan pembuatan surat penawaran atau invoice.

A : Dapat dilakukan secara langsung (transfer) ke rekening :

  Bank Mandiri 1310020220002 an. PT. Wahana Insan Prima.

Atau melalui link cicilan Tokopedia/ Danacita yang sudah dibagikan di FAQ No.3.

A : – Diatur oleh regulator Membantu percepatan karir

 – Meningkatkan skills

 – Keahlian anda diakui oleh nasional

 – Memiliki keunggulan kompetitif dibandingkan kandidat tanpa sertifikat

– Memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan

 – Memiliki potensi untuk mendapatkan upah lebih tinggi

A : Ya, biaya tersebut merupakan biaya untuk pelatihan ke PT. WIP dan ujian di LSP Universal MSDM.

A : Pelatihan & Workshop dilakukan kurang lebih selama 5 hari, Bimbingan Teknis selama 6 hari, Pra Asesment 1 Hari dan Ujian 1 Hari. Terlampir polanya:

– HC Staff, Supervisor, Manager & GM

5 hari Pelatihan & Workshop, 6 hari Bimtek, 1 hari Pra Asesmen, 1 hari ujian

–  PKHI

4 hari Pelatihan & Workshop, 6 hari Bimtek, 1 hari Pra Asesmen, 1 hari ujian

A : Benefit mengikuti sertifikasi HC di PT. Wahana Insan Prima

  1. Sertifikat fisik kompetensi HC Staff, Supervisor, Manager, GM atau PKHI
  2. Gelar Non Akademik CHCO, CHCS, CHCM, CHCGM, CPKHI
  3. Softcopy modul pembekalan
  4. Forum diskusi dengan fasilitator untuk membahas materi
  5. Networking dengan 14.000 praktisi HRD
  6. Info Loker HR update setiap hari
  7. Gratis 3 Hari pelatihan dari PT. WIP senilai IDR 1.2 Juta

A : Kegiatan pelatihan dan ujian dilakukan secara online melalui zoom meeting dari Partner PT WIP untuk pembekalan dan ujian.

A : Cukup mendaftar ke PT. WIP melalui PIC yang anda dapatkan di forum/ poster, lalu anda akan diundang ke WAG persiapan pelatihan & ujian, kemudian tim PT. WIP secara berkala akan mengingatkan anda u/ melakukan pembayaran.

A : Berdasarkan track record kami dan pengajar kami dalam 2 tahun ke belakang, kami sudah membantu > 150 orang lulus ujian dengan tingkat kelulusan 100%.

A : PT. WIP berperan sebagai penjual program & menjadi EO di Program Sertifikasi ini agar para peserta dapat memahami modul sertifikasi HC dan melewati ujian dengan nilai yang baik. Selain itu, PT. WIP membantu para peserta dengan Info Loker & ekosistem HR yang kami bangun u/ upgrade karir para anggota.

A : Peserta bersedia melakukan pembayaran, melengkapi administrasi dan diundang ke WAG persiapan ujian.

 Untuk kelengkapan administrasi akan di bantu lengkapi oleh tim fasilitator bersama pihak LSP Universal MSDM di Pra Asesmen. Data yang harus di siapkan antara lain:

  1. Pengalaman kerja/ praktek lapangan sesuai dengan bidang kerja HRC
  2. Menyerahkan pas foto 3×4 sebanyak 2 lembar
  3.  Foto copy ijazah
  4.   Foto copy KTP
  5.   Bukti-bukti relevan dengan skema

  A : 3 tahun untuk seluruh sertifikasinya

A : Bisa, jika sudah memiliki pengalaman sebagai HR min. 1 tahun u/ Sertifikasi HC Supervisor, pengalaman 2 tahun u/ HC Man.

A : Ya, karena skema sertifikasi ini Okupasi (Jabatan)

– HC Staff (Gelarnya CHCO)

– HC Supervisor (Gelarnya CHCS)

– HC Manager (Gelarnya CHCM)

– HC GM (Gelarnya CHCGM)

– PKHI (Gelarnya CPKHI)

Namun u/ Sertifikasi cluster (Spesialisasi) seperti Sertifikasi Pelaksaan Rekruitmen dll tidak mendapatkan gelar Non Akademik (hanya sertifikat fisik dari LSP MSDM Universal dan BNSP saja).

A : Bisa. Bagi peserta lama diperbolehkan mengulang kelas pembekalan. Namun u/ ujian, kami hanya memberikan 2x kesempatan untuk mundur dengan konfirmasi yang jelas dan dapat dibuktikan kepada pihak LSP MSDM Universal. Ketidakhadiran peserta di ujian tanpa konfirmasi akan menimbulkan denda sebesar 50% dari total biaya ujian.

A : Sementara ini tidak bisa, karena kami ingin memastikan para peserta memiliki kompetensi HR/ Legal terlebih dahulu bukan hanya sekedar mendapatkan sertifikasi kompetensi. Jika peserta ingin mengikuti pelatihannya biayanya sebesar IDR 1.75 Juta (HC Staff, Spv, Manager & GM). Untuk Legal Competency sebesar IDR 1.5 Juta (menunggu konfirmasi dari pihak AR apakah akan berubah atau tidak).

A : Kita bisa ajukan Sidang Pleno/ Banding ke pihak LSP MSDM Universal untuk ujian ulang dengan asesor yang berbeda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

WhatsApp chat