Mengapa Sertifikasi Kompetensi Kerja Diperlukan?
Sertifikasi kompetensi kerja adalah pengakuan resmi terhadap tenaga kerja yang memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja sesuai dengan standar kompetensi yang dipersyaratkan. Dengan sertifikasi ini, kredibilitas dan profesionalisme Anda dalam menjalankan tugas semakin terjamin. Saat ini, pemerintah telah mengarah pada pengembangan SDM berbasis kompetensi. Namun, apakah kita harus menunggu regulasi atau mempersiapkan diri sejak sekarang? Bagi Anda yang ingin meningkatkan pengetahuan, karir, atau jabatan, bergabunglah dalam Program Pembekalan & Sertifikasi HC BNSP bersama PT. Wahana Insan Prima.
- Benefits:
- Softcopy Modul Pembekalan
- Terdapat Level Staff, Supervisor, Manager,
- Gelar Non Akademik (CHCO, CHCS, CHCM)
- Metode Pembayaran Secara Cash atau Cicilan
- Sertifikat Fisik Berlisensi BNSP
- E-certificate Kompetensi Human Capital
- Ratusan E-Book HR
- Info Lowongan Kerja Setiap Hari
- Info Webinar Gratis
- Berkesempatan menjadi The Next Trainer PT WIP
For more Information, Contact Us At:
Materi Pembekalan dan Uji Kompetensi HC Staff:
1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3. Melakukan Administrasi Pengupahan
4. Melakukan Administrasi Penetapan Kebijakan MSDM
Materi Pembekalan dan Uji Kompetensi HC Supervisor:
1. Menyusun uraian jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Menyusun sistem remunerasi
4. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
5. Membuat kesepakatan kerja
Materi Uji Kompetensi HC Manager:
1. Menyusun uraian jabatan
2. Melaksanakan analisis beban kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun grading jabatan
5. Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
6. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
7. Merumuskan strategi dan kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8. Merumuskan proses bisnis serta tugas dan fungsi dalam organisasi
9. Menyusun kebutuhan SDM
10. Menyusun sistem remunerasi
11. Menentukan upah pekerja
12. Merancang program pembelajaran dan pengembangan
13. Mengelola program suksesi
14. Menyusun peraturan perusahaan dan atau perjanjian kerja bersama
15. Membangun komunikasi organisasi yang efektif
