Program Pembekalan & Uji Kompetensi Human Resources (HR) Staff – Bergelar CHCO (Certified Human Capital Officer)

Kompetensi Inti :

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3. Melakukan Administrasi Pengupahan
4. Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

Benefits :

• Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCO
• Soft Copy Modul Pembekalan
• Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
• Networking bersama 25.000 Praktisi HR
• Info Loker HC Update setiap hari
• Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan

Notes :

• Biaya sudah termasuk biaya ujian di LSP MSDM Universal
• Terbuka untuk umum (wajib mengikuti pembekalan)
• Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi Zoom Meeting
• Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
• Sertifikasi HR merupakan Sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI

Program Pembekalan & Uji Kompetensi Human Resources (HR) Supervisor – Bergelar CHCS (Certified Human Capital Supervisor)

Kompetensi Inti :

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3. Menyusun Sistem Remunerasi
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5. Membuat Kesepakatan Kerja

Benefit :

• Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCS
• Soft Copy Modul Pembekalan
• Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
• Networking bersama 25.000 Praktisi HR
• Info Loker HC Update setiap hari
• Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan

Notes :

• Biaya sudah termasuk biaya ujian di LSP MSDM Universal
• Minimal sudah 1 tahun bekerja sebagai Praktisi HR
• Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi Zoom Meeting
• Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
• Sertifikasi HR merupakan Sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI

Program Pembekalan & Uji Kompetensi Human Resources (HR) Manager – Bergelar CHCM (Certified Human Capital Manager)

Kompetensi Inti

1. Menyusun Uraian Jabatan
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4. Menyusun Grading Jabatan
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan MSDM
8. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9. Menyusun Kebutuhan SDM
10. Menyusun Sistem Remunerasi
11. Menentukan Upah Pekerja
12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13. Mengelola Program Suksesi
14. Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
15. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Benefits :

• Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCM
• Soft Copy Modul Pembekalan
• Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
• Networking bersama 25.000 Praktisi HR
• Info Loker HC Update setiap hari
• Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan