Program Pembekalan & Uji Kompetensi Human Resources (HR) Staff – Bergelar CHCO (Certified Human Capital Officer)
Kompetensi Inti:
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
- Melakukan Administrasi Pengupahan
- Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM
Benefits:
- Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCO
- Soft Copy Modul Pembekalan
- Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
- Networking bersama 35.000 Praktisi HR
- Info Loker HC Update setiap hari
- Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
Notes:
- Biaya sudah termasuk biaya ujian BNSP
- Terbuka untuk umum (wajib mengikuti pembekalan)
- Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi Zoom Meeting
- Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
- Sertifikasi HR merupakan Sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI
Program Pembekalan & Uji Kompetensi Human Resources (HR) Supervisor – Bergelar CHCS (Certified Human Capital Supervisor)
Kompetensi Inti:
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Membuat Kesepakatan Kerja
Benefits:
- Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCS
- Soft Copy Modul Pembekalan
- Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
- Networking bersama 35.000 Praktisi HR
- Info Loker HC Update setiap hari
- Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
Notes:
- Biaya sudah termasuk biaya ujian BNSP
- Minimal sudah 1 tahun bekerja sebagai Praktisi HR
- Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi Zoom Meeting
- Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
- Sertifikasi HR merupakan Sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI
Program Pembekalan & Uji Kompetensi Human Resources (HR) Manager – Bergelar CHCM (Certified Human Capital Manager)
Kompetensi Inti:
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan MSDM
- Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menentukan Upah Pekerja
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengelola Program Suksesi
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Benefits:
- Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik CHCM
- Soft Copy Modul Pembekalan
- Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
- Networking bersama 35.000 Praktisi HR
- Info Loker HC Update setiap hari
- Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
- Biaya sudah termasuk biaya ujian BNSP
- Minimal sudah 3 tahun bekerja sebagai Praktisi HR
- Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi Zoom Meeting
- Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
- Sertifikasi HR merupakan Sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI
Program Pembekalan & Uji Kompetensi Rekrutmen dan Seleksi SDM
Kompetensi Inti:
1. Desain Organisasi yang Efektif
2. Langkah praktis membuat SOP
3. Melakukan Proses Rekrutmen & Proses Seleksi
4. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
Benefits:
- Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik
- Soft Copy Modul Pembekalan
- Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
- Networking bersama 35.000 Praktisi HR
- Info Loker HC Update setiap hari
- Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
- Biaya sudah termasuk biaya ujian BNSP
- Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi Zoom Meeting
- Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
- Sertifikasi HR merupakan Sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI
Kompetensi Inti:
1. Desain Organisasi yang Efektif
2. Langkah praktis membuat SOP
3. Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
4. Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja & Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
Benefits:
- Sertifikat Kompetensi BNSP & Gelar Non Akademik
- Soft Copy Modul Pembekalan
- Forum diskusi online dengan fasilitator untuk membahas materi
- Networking bersama 35.000 Praktisi HR
- Info Loker HC Update setiap hari
- Program ini dapat dicicil sampai dengan 12 bulan
- Biaya sudah termasuk biaya ujian BNSP
- Pembekalan & ujian secara online menggunakan aplikasi Zoom Meeting
- Tingkat kelulusan pembekalan mendekati 100%
- Sertifikasi HR merupakan Sertifikasi yang diwajibkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan RI
Pelatihan dan Sertifikasi
Ahli K3 Umum
Merancang Strategi Pengendalian Risiko K3 di Tempat Kerja
Menerapkan Manajemen Risiko K3
Melakukan Komunikasi K3
Melakukan Komunikasi K3
Mengawasi Pelaksanaan Izin Kerja
Melakukan Pengukuran Faktor Bahaya di Tempat
Mengelola Tindakan Tanggap Darurat
Mengelola Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Kerja (P3K) di Tempat Kerja
Mengelola Alat Pelindung Diri (APD) di Tempat Kerja
Menerapkan Program Pelayanan Kesehatan Kerja
Mengelola Sistem Dokumentasi K3
Merancang Sistem Tanggap Darurat.
Mengevaluasi Pemenuhan Persyaratan dan Prosedur K3
Melakukan Investigasi Kecelakaan Kerja
Pembekalan dan Sertifikasi: Administrasi Perkantoran
- Menangani Penerimaan/ Pengiriman Dokumen/ Surat
- Mengatur Penggandaan dan Pengumpulan Dokumen
- Membaca dalam Bahasa Inggris pada tingkat Operasional Dasar
- Memproduksi Dokumen di Komputer
- Menggunakan peralatan dan Sumberdaya Kerja
- Mengelola Arsip
- Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran
- Meminialisir pencurian
- Menciptakan Dokumen/ Lembar Kerja Sederhana
- Menulis dalam Bahasa Inggris Pada Tingkat Operasional Dasar
- Memelihara Data/ File di Komputer
- Membuat Surat/ Dokumen Elektronik
- Mengakses Informasi melalui Homepage
Kursus Brevet
A & B
- KUP, PPSP, PP
- PPh Pot/Put (Pasal 21/26)
- Praktek Aplikasi E-SPT PPh 21
- PPh Orang Pribadi & SPT PPh OP
- Soal-Soal USKP
- Praktek E-Filling & E-Form
- Akuntansi Perpajakan
PBB-P3, BPHTB dan Bea Materai - PPh Pot/Put (Pasal 22, 23/26, 4ayat2,15)
- PPN & PPn BM dan E-Faktur
- Praktek Aplikasi E-Faktur Dummy
- SPT Masa PPN 1111 Excel
- PPh Badan & SPT PPh Badan
- Praktek E-Form
FAQ
A : Program pelatihan dan Sertifikasi yang diadakan oleh PT. WIP berbayar namun dengan biaya yang murah tapi tidak murahan dan pembayaran bisa dicicil melalui Tokopedia/Danacita.
A : Bisa. Sertifikasi HC terbuka untuk umum (Mahasiswa/Fresh Graduate pun boleh)
A : Saat ini kami bekerjasama dengan Tokopedia dan Danacita. Durasi cicilan dapat disesuaikan dengan kebutuhan.
A : Setiap bulan kita ada jadwal pelatihan di Minggu ke-1 & 2 lalu ujian di Minggu ke-3.
A : Pengetahuan, keterampilan dan sikap seorang HR terkait pekerjaan dan bidang HR akan menjadi poin tambah bagi para pemilik sertifikatnya dan tentunya akan memperbesar peluang untuk berpindah di profesi HR.
A : Tidak, namun sertifikasi ini menjadi salah satu nilai tambah bagi anda ketika mendaftar kerja di bidang HR. Apalagi dengan adanya surat edaran kementerian Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang wajib sertifikasi kompetensi terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau HR/ HRD sertifikasi ini menjadi kian penting. Dan di tahun 2021 Kemnaker, Perbarindo, Kumpulan Asosiasi HRD Kembali menggalakkan program ini.
A : Boleh, karena dapat membantu dalam meningkatkan value ketika mencari pekerjaan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Kemungkinan besar dimulai dari sertifikasi HR Staff.
A : Bisa untuk peserta mandiri maupun pengajuan ke perusahaan.
A : Bisa, nanti akan kami bantu fasilitasi dengan pembuatan surat penawaran atau invoice.
A : Dapat dilakukan secara langsung (transfer) ke rekening:
Bank Mandiri 1310020220002 an. PT. Wahana Insan Prima.
Atau melalui link cicilan Tokopedia/Danacita yang sudah dibagikan.
A : – Diatur oleh regulator Membantu percepatan karir
– Meningkatkan skills
– Keahlian anda diakui oleh nasional
– Memiliki keunggulan kompetitif dibandingkan kandidat tanpa sertifikat
– Memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan
– Memiliki potensi untuk mendapatkan upah lebih tinggi
A : Ya, biaya tersebut merupakan biaya untuk pelatihan ke PT. WIP dan ujian di LSP Universal MSDM.
A : Pelatihan & Workshop dilakukan kurang lebih selama 5 hari, Bimbingan Teknis selama 6 hari, Pra Asesment 1 Hari dan Ujian 1 Hari. Terlampir polanya:
– HC Staff, Supervisor, Manager & GM
5 hari Pelatihan & Workshop, 6 hari Bimtek, 1 hari Pra Asesmen, 1 hari ujian
– PKHI
4 hari Pelatihan & Workshop, 6 hari Bimtek, 1 hari Pra Asesmen, 1 hari ujian
A : Benefit mengikuti sertifikasi HC di PT. Wahana Insan Prima
- Sertifikat fisik kompetensi HC Staff, Supervisor, Manager, GM atau PKHI
- Gelar Non Akademik CHCO, CHCS, CHCM, CHCGM, CPKHI
- Softcopy modul pembekalan
- Forum diskusi dengan fasilitator untuk membahas materi
- Networking dengan 14.000 praktisi HRD
- Info Loker HR update setiap hari
- Gratis 3 Hari pelatihan dari PT. WIP senilai IDR 1.2 Juta
A : Kegiatan pelatihan dan ujian dilakukan secara online melalui zoom meeting dari Partner PT WIP untuk pembekalan dan ujian.
A : Cukup mendaftar ke PT. WIP melalui PIC yang anda dapatkan di forum/ poster, lalu anda akan diundang ke WAG persiapan pelatihan & ujian, kemudian tim PT. WIP secara berkala akan mengingatkan anda u/ melakukan pembayaran.
A : Berdasarkan track record kami dan pengajar kami dalam 2 tahun ke belakang, kami sudah membantu > 150 orang lulus ujian dengan tingkat kelulusan 100%.
A : PT. WIP berperan sebagai penjual program & menjadi EO di Program Sertifikasi ini agar para peserta dapat memahami modul sertifikasi HC dan melewati ujian dengan nilai yang baik. Selain itu, PT. WIP membantu para peserta dengan Info Loker & ekosistem HR yang kami bangun u/ upgrade karir para anggota.
A : Peserta bersedia melakukan pembayaran, melengkapi administrasi dan diundang ke WAG persiapan ujian.
Untuk kelengkapan administrasi akan di bantu lengkapi oleh tim fasilitator bersama pihak LSP Universal MSDM di Pra Asesmen. Data yang harus di siapkan antara lain:
- Pengalaman kerja/ praktek lapangan sesuai dengan bidang kerja HRC
- Menyerahkan pas foto 3×4 sebanyak 2 lembar
- Foto copy ijazah
- Foto copy KTP
- Bukti-bukti relevan dengan skema
A : 3 tahun untuk seluruh sertifikasinya
A : Bisa, jika sudah memiliki pengalaman sebagai HR min. 1 tahun u/ Sertifikasi HC Supervisor, pengalaman 2 tahun u/ HC Man.
A : Ya, karena skema sertifikasi ini Okupasi (Jabatan)
– HC Staff (Gelarnya CHCO)
– HC Supervisor (Gelarnya CHCS)
– HC Manager (Gelarnya CHCM)
– HC GM (Gelarnya CHCGM)
– PKHI (Gelarnya CPKHI)
Namun u/ Sertifikasi cluster (Spesialisasi) seperti Sertifikasi Pelaksaan Rekruitmen dll tidak mendapatkan gelar Non Akademik (hanya sertifikat fisik dari LSP MSDM Universal dan BNSP saja).
A : Bisa. Bagi peserta lama diperbolehkan mengulang kelas pembekalan. Namun u/ ujian, kami hanya memberikan 2x kesempatan untuk mundur dengan konfirmasi yang jelas dan dapat dibuktikan kepada pihak LSP MSDM Universal. Ketidakhadiran peserta di ujian tanpa konfirmasi akan menimbulkan denda sebesar 50% dari total biaya ujian.
A : Sementara ini tidak bisa, karena kami ingin memastikan para peserta memiliki kompetensi HR/ Legal terlebih dahulu bukan hanya sekedar mendapatkan sertifikasi kompetensi. Jika peserta ingin mengikuti pelatihannya biayanya sebesar IDR 1.75 Juta (HC Staff, Spv, Manager & GM). Untuk Legal Competency sebesar IDR 1.5 Juta (menunggu konfirmasi dari pihak AR apakah akan berubah atau tidak).
A : Kita bisa ajukan Sidang Pleno/ Banding ke pihak LSP MSDM Universal untuk ujian ulang dengan asesor yang berbeda.